Kollektivavtal – en bra deal för dig som är arbetsgivare
För de företag som har ett bransch- och arbetsgivarmedlemskap tecknar TechSverige kollektivavtal om löner och allmänna anställningsvillkor.
TechSverige tecknar kollektivavtal om löner och allmänna anställningsvillkor för företag som är verksamma i techbranschen. Avtalen är särskilt anpassade för att ge så bra förutsättningar som möjligt för just techföretag.
Som medlem med kollektivavtal i TechSverige får du hjälp och stöd i din roll som arbetsgivare. I vår kunskapsbank, Arbetsgivarguiden, får du rådgivning och information om ditt eller dina kollektivavtal – dygnet runt. Här hittar du även mallar, checklistor och svar på arbetsgivarfrågor. Behöver du akut hjälp finns arbetsgivarjouren med flera av Sveriges bästa arbetsrättsjurister, avtalsexperter och förhandlare.
Några av fördelarna med kollektivavtal:
- Attraktionskraft för arbetsgivare: Kollektivavtal ökar attraktionskraften för arbetsgivare som söker bristkompetens. Potentiella arbetstagare frågar allt oftare om det finns ett kollektivavtal när de väljer arbetsplats. Dessutom underlättar det att behålla kompetent personal, eftersom försäkrings- och pensionsvillkoren blir marknadsmässiga på ett kostnadseffektivt sätt.
- Smidigare rekrytering av utländsk arbetskraft: Ett kollektivavtal uppfyller Migrationsverkets krav och ger stöd i processen att söka arbetstillstånd. Det underlättar rekrytering av personal från länder utanför EU.
- Goda arbets- och pensionsvillkor: Kollektivavtal ger enkla kvalitetssäkringar för både anställda och företag. Det minskar administrationstiden och ger bättre pensionsvillkor än vad enskilda företag kan förhandla fram.
- Trygghet och stabilitet: Kollektivavtal ger anställda trygghet genom reglerade arbetsvillkor, löner och förmåner. Det skapar en stabil arbetsmiljö och minskar risken för konflikter.
- Effektivare arbetsmarknad: Genom kollektivavtal skapas en mer effektiv arbetsmarknad där standardiserade villkor gäller. Det främjar samarbete och minskar osäkerheten för både arbetsgivare och anställda.
Vi vill att både du som arbetsgivare och dina anställda ska känna trygghet med ett riktigt bra skydd. Vår lösning är därför framtagen för att göra det enkelt och kostnadseffektivt för dig som arbetsgivare och tryggt för dina medarbetare. Som medlem i TechSverige får du dessutom en bra rabatt på försäkringen som gäller vid arbetsbrist.
Har du frågor kring kollektivavtalad tjänstepension och försäkring, kontakta Avtalat. Hos Avtalat får både du som arbetsgivare och dina medarbetare tillgång till kostnadsfri hjälp och information.
Vad är ett kollektivavtal?
Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal om anställningsvillkor mellan två eller flera parter, som binder parternas medlemmar vid det som avtalats. Dels en arbetsgivarorganisation (ex TechSverige) som företräder arbetsgivarna, dels ett fackförbund (ex Sveriges Ingenjörer, Civilekonomerna, Jusek, Unionen och SEKO) som företräder sina medlemmar. Det kollektivavtal företaget tecknar omfattar i stort sett alla anställda medarbetare, oavsett om de är medlemmar i ett fackförbund eller inte.
Vad regleras av kollektivavtal?
Alla kollektivavtal innehåller idag regler om allmänna anställningsvillkor (exempelvis anställningsformer, arbetstid, semester, sjuklön och uppsägningstider), som kompletterar eller ersätter lagreglerna. På företag som inte tecknat kollektivavtal är det lagreglerna som gäller.
Vad tjänar jag som arbetsgivare på kollektivavtal?
Kollektivavtalet ger dig som arbetsgivare en grundtrygghet på arbetsplatsen. Alla vet vad som gäller, du kan alltid hänvisa till avtalet och känna dig trygg med att avtalets innehåll följer alla lagar och regler. Många frågor som uppkommer på en arbetsplats är reglerade genom kollektivavtalet. Att kunna hänvisa direkt till avtalet istället för att undersöka, reda ut och ta nya beslut utifrån varje situation, besparar både dig själv och dina anställda mycket tid. Det som är avtalat står fast. Som arbetsgivare är du garanterad fredsplikt under avtalsperioden, vilket innebär att ingen exempelvis kan strejka sig till förändring av villkoren i kollektivavtalet.
Serviceavtal – arbetsrättsligt stöd utan kollektivavtal
För företag som inte vill eller kan teckna kollektivavtal i dagsläget, men som ändå vill ha råd och stöd i arbetsrättsliga frågor finns TechSveriges serviceavtal. Genom att utöka ditt grundmedlemskap i vår branschsektion med ett serviceavtal får du tillgång till samma arbetsrättsliga expertis och rådgivning som medlemmar i arbetsgivarsektionen, fast med lagen (istället för kollektivavtalet) som utgångspunkt.