”Vi är modiga konsulter med stora hjärtan”
Vilka spännande milstolpar står Xlent Sundsvall inför under året? Inga milstolpar direkt utan mer utmaningar att verka på ett bra sätt i en utmanande marknad.…
Senaste Inläggen
”Vår del i den gröna omställningen är spännande och en viktig samhällsfaktor”
Vilka spännande milstolpar står Transtema inför under året? Vi ser en ökande efterfrågan på marknaden för att samordna tjänster med en och samma leverantör över…
People in tech: Kristian Randel, Fellowmind
Bland våra cirka 1400 medlemmar finns såväl små startup bolag som stora, multinationella företag. Under vinjetten ”People in tech” samlar vi deras syn på techbranschen. Kristian Randel, Chief HR Officer på Fellowmind i Sverige, arbetar både strategiskt och operativt för ett företag där medarbetarna trivs.
Framtidens tekniktrender och utmaningar för techbranschen
Vilka spännande trender ser ni under året och kommande år? Som ett ledande techbolag är vi ständigt i framkant av innovation och digital transformation.…
Sverige satsar på digital kompetens för att möta framtidens utmaningar
Digital kompetens avgörande i Sveriges kommande digitaliseringsstrategi Den 26 mars 2024 arrangerade Digitaliseringsrådet genom TechSverige och Teknikföretagen en workshop där nyckelaktörer från akademi, samhällsorganisationer och näringsliv…
”Vi vill ha en tät dialog med våra medlemsföretag”
Med full koll på techföretagens specifika förutsättningar arbetar Lisa Eriksson, biträdande förhandlingschef, för att TechSveriges kollektivavtal fortsatt ska ligga i framkant när det gäller villkor och löneavtal på arbetsmarknaden.
Välkommen tillbaka, Maja Khailat Holmberg
TechSverige hälsar arbetsrättsjuristen Maja Khailat Holmberg varmt välkommen tillbaka till förhandlingsteamet efter sin föräldraledighet och att vara en del av den nya branschfokuserade arbetsgivarservice som TechSverige nu bygger upp.
Flexibilitet ledord för branschens kollektivavtal
Den svenska techbranschen växer i snabb takt och många av företagen i branschen är små och medelstora. Det ställer krav på flexibla kollektivavtal som tar särskild hänsyn till den snabba utvecklingen och företagens unika förutsättningar och behov.
AI-akten antagen – både för sent och för tidigt?
Då har tydligen AI-akten beslutats av Europaparlamentet (13 mars 2024). Återstår att fingranska språket och att ministerrådet formellt antar akten. Det finns mycket att säga om förslaget, förhandlingarna och det färdiga resultatet – men nu är i alla fall regelverket för i AI i praktiken på plats.
People in tech: Liljana Vall, AddSecure
Bland våra cirka 1400 medlemmar finns såväl små startup bolag som stora, multinationella företag. Under vinjetten ”People in tech” samlar vi deras syn på techbranschen som arbetsgivare, aktuella arbetsgivarfrågor och branschens kompetensbehov. Liljana Vall, Chief People & Culture Officer på AddSecure, ser arbetet med kultur, ledarskap och kompetensutveckling som avgörande för att behålla och utveckla företagets medarbetare.