Ny handbok hjälper företag rekrytera internationell spetskompetens 

Sverige står inför en akut kompetensbrist: varje år behövs 18 000 nya experter inom tech och STEM för att möta näringslivets behov. Samtidigt lämnar tusentals högutbildade internationella talanger landet då de har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden. 

För att möta utmaningen lanseras nu handboken The Insider’s Guide to Recruiting International Talent, framtagen av Switch to Sweden och Svenska Institutet inom ramen för regeringsuppdraget Work in Sweden, där TechSverige varit del av arbetet. Guiden ger företag praktiska verktyg i form av med steg-för steg-instruktion, checklistor och tips, för att attrahera och behålla internationell spetskompetens. 

– Kompetensförsörjningen är en av de största framtidsfrågorna för Sverige. Utan tillgång till rätt kompetens riskerar vi både tillväxt och innovationskraft. Därför är det avgörande att vi gör det enklare för företag att rekrytera internationella experter, både de som redan finns i Sverige och de som vill flytta hit, säger Pia Högset, näringspolitisk expert på TechSverige.  

Handboken skickas nu ut till över tusen svenska företag inom tech- och STEM-sektorn. Den kan även laddas ner via Switch to Sweden. 

Det finns flera positiva och aktuella initiativ som syftar till att bidra till ökad kompetensförsörjning genom internationell talangattraktion. Ett exempel är Svenska Institutets nyligen tillsatta nationella råd för talangattraktion  Team Sweden Talent Attraction, där TechSverige ingår. Rådet som består av representanter från näringsliv, regioner och myndigheter ska tillsammans bidra till att stärka Sveriges position som karriärdestination för internationella talanger och därmed öka Sveriges globala konkurrenskraft.  

– Internationell talangrekrytering kräver gemensamma krafttag, där samarbeten som detta är viktiga om vi ska kunna tillgodo se dagens och morgondagens tech- och STEM-behov, säger Pia Högset som ingår i rådet.