Frågor och svar om hängavtal

Vad är ett hängavtal och vad är skillnaden jämfört med kollektivavtal genom TechSverige? Här svarar vi på vanliga frågor om hängavtal och vad de olika alternativen kan innebära för dig som arbetsgivare.

Ett hängavtal är ett kollektivavtal som du som arbetsgivare tecknar direkt med en facklig organisation, i stället för att omfattas av kollektivavtal genom medlemskap i en arbetsgivarorganisation.

Hängavtalet innebär i grunden samma åtaganden som ett kollektivavtal genom en arbetsgivarorganisation. Skillnaden är att du som arbetsgivare inte får tillgång till det stöd, de resurser och förmåner som ingår när du tecknar kollektivavtal via TechSverige.

Med ett hängavtal tecknar du kollektivavtal direkt med en facklig organisation. Det innebär att du står utanför arbetsgivarorganisationen och kan varken påverka processen eller ta del av de förmåner och det stöd som följer med ett medlemskap i TechSverige och Svenskt Näringsliv, inklusive möjligheten till konfliktersättning om en arbetsmarknadskonflikt bryter ut.

Som arbetsgivarmedlem i TechSverige omfattas du istället av kollektivavtal genom oss som din arbetsgivarorganisation. Du får samtidigt tillgång till arbetsrättslig rådgivning, rättsligt biträde, praktiska verktyg, nätverk och möjlighet att påverka frågor som är viktiga för branschen.

Ja. Ett hängavtal är ofta en mycket dyrare lösning än kollektivavtal genom medlemskap i TechSverige. En viktig skillnad är bland annat kostnaden för omställningsförsäkringarna genom TRR. Med hängavtal är premien dubbelt så hög som för företag med kollektivavtal genom en arbetsgivarorganisation som TechSverige. Det kan också tillkomma extra administrativa avgifter och höga kostnader för arbetsrättslig rådgivning som kan behöva köpas separat från exempelvis en advokatbyrå.

Som arbetsgivarmedlem i TechSverige ingår flera tjänster i medlemskapet, däribland arbetsrättslig rådgivning. Medlemsföretag får också förmånliga rabatter på omställningsförsäkringar.

Ett exempel:
Ett företag med en total årslönesumma på 50 miljoner kronor betalar cirka 400 000 kronor per år i premie till TRR för omställningsförsäkringarna med hängavtal. Med kollektivavtal genom TechSverige är motsvarande premie cirka 200 000 kronor.

Medlemsavgiften till TechSverige är i exemplet cirka 95 000 kronor per år. Sammantaget innebär det cirka 105 000 kronor lägre kostnad per år.

Dessutom får företaget tillgång till bland annat arbetsrättslig rådgivning, stöd och andra förmåner som följer med medlemskapet i TechSverige och Svenskt Näringsliv.

Exemplet är en förenklad beräkning. Den faktiska kostnaden beror bland annat på företagets lönesumma och aktuella avgifter och premier.

Ett hängavtal kan innebära mer administration och särskilda avgifter för hanteringen av avtalet.
Med kollektivavtal genom TechSverige får du stöd i arbetsgivarfrågor och hjälp att förstå samt hantera de skyldigheter som följer med kollektivavtalet.

Som arbetsgivarmedlem i TechSverige får du mer än ett kollektivavtal. Du får stöd och expertis som hjälper dig att vara en trygg och attraktiv arbetsgivare.

Som medlem får du bland annat:

Med ett hängavtal står du utanför arbetsgivarorganisationen och har därför inte samma möjlighet att påverka utvecklingen av kollektivavtalen.

Som medlem i TechSverige blir du en del av arbetsgivarsidan. Genom medlemsråd och andra forum kan medlemsföretagen bidra med sina perspektiv inför och under utvecklingen av kollektivavtalen.

Med kollektivavtal genom TechSverige får du både kollektivavtalet och tryggheten från en arbetsgivarorganisation. Det innebär att du inte står ensam i arbetsgivarfrågor, samtidigt som du blir en del av en organisation som företräder techbranschens arbetsgivare och utvecklar kollektivavtalen utifrån företagens behov.

För många företag innebär det lägre kostnader och mindre administration jämfört med hängavtal.

Ja. Har ditt företag hängavtal idag kan ett medlemskap i TechSverige vara ett alternativ.

Kontakta oss så hjälper vi dig att se över företagets förutsättningar och berättar mer om vad medlemskap och kollektivavtal genom TechSverige innebär.

Vi hjälper dig att hitta rätt lösning för ditt företag. Kontakta oss så berättar vi mer om medlemskapet, kollektivavtal och stödet du får som arbetsgivare genom TechSverige.