Ny rapport: Så stärker vi steget från utbildning till arbete i AI-eran
Etableringen för nyexaminerade har försvagats och steget från examen till det första kvalificerade jobbet har blivit längre. De möter en svag arbetsmarknad samtidigt som AI och teknikutvecklingen snabbt förändrar roller. Kombinationen riskerar att skapa ett växande glapp mellan utbildning och arbete. I en ny gemensam rapport presenterar Akavia och TechSverige fyra konkreta förslag för hur vi sänker trösklarna till det första jobbet och stärker övergången från utbildning till arbete.
Sverige har goda förutsättningar för att dra nytta av AI för ökad produktivitet, innovation och konkurrenskraft. Men för att potentialen ska kunna realiseras räcker det inte med investeringar i teknik. Kompetensförsörjningen är avgörande och nyexaminerade behöver snabbare kunna etablera sig på arbetsmarknaden. I en ny gemensam rapport presenterar Akavia och TechSverige fyra konkreta förslag för hur vi stärker övergången från utbildning till arbete i AI-eran.
Rapporten visar att nyexaminerade från både högskolan och yrkeshögskolan i dag möter en svagare etablering på arbetsmarknaden. Trösklarna till det första kvalificerade jobbet har höjts. Samtidigt förändras kompetensbehoven snabbt när AI får större genomslag i arbetslivet, vilket ökar behovet av fungerande etableringsvägar och tidig arbetslivserfarenhet.
Nyexaminerade är en nyckel till framtidens kompetensförsörjning
– AI skapar nya möjligheter i arbetslivet, men för att Sverige ska ta tillvara potentialen fullt ut måste steget in på arbetsmarknaden fungera bättre. Nyexaminerade är en nyckel till framtidens kompetensförsörjning, säger Ana Andric, näringspolitisk expert på TechSverige.
I rapporten föreslås bland annat att nedsättningen av arbetsgivaravgifter utvidgas till att även omfatta nyexaminerade första året efter examen och konkreta kostnadsberäkningar som visar hur en sådan reform kan genomföras samt vad den skulle innebära för staten. Vidare föreslås att arbetslivsanknytningen i utbildningarna stärks och att insatser kan sättas in tidigare för arbetslösa nyexaminerade, exempelvis kvalificerad praktik.
– Vi behöver bygga effektivare broar mellan utbildning och arbete, annars riskerar det att bli kostsamt för både individ och samhälle. Sänkta arbetsgivaravgifter för nyexaminerade första året efter examen sänker trösklarna in på arbetsmarknaden och bidrar samtidigt till upplärningen av framtidens arbetskraft, säger Charlotte Tarschys, chefsekonom på Akavia.
Övergången från utbildning till arbete berör många aktörer och kräver samverkan. Med rapporten vill Akavia och TechSverige bidra till en bred dialog om hur steget in på arbetsmarknaden kan fungera bättre i AI-eran och hur politiken kan skapa förutsättningar för att nyexaminerades kompetens tas tillvara snabbare och mer effektivt.