Misskötsamhet och uppsägning på grund av personliga skäl
Att hantera medarbetares misskötsamhet, samarbetssvårigheter eller bristande prestationer är en av de mest utmanande delarna av ledarskapet. Detta webbinarium ger dig som arbetsgivare, chef eller HR-ansvarig en förståelse för vad som juridiskt gäller vid uppsägning av personliga skäl samt praktiska verktyg för att hantera misskötsamhet på ett professionellt och rättssäkert sätt.
Kursens mål och innehåll
Förr eller senare ställs de flesta organisationer inför utmaningen att hantera medarbetare som inte lever upp till förväntningarna. Oavsett om det handlar om upprepade försummelser, samarbetsproblem eller arbetsvägran är det avgörande att som arbetsgivare agera på ett korrekt och rättssäkert sätt. Den här kursen ger dig de kunskaper och verktyg du behöver för att hantera misskötsamhet på arbetsplatsen.
Vad du får lära dig:
- Personliga skäl och uppsägning enligt lagen om anställningsskydd (LAS): När är det möjligt att säga upp en anställd på grund av personliga skäl?
- Misskötsamhet och konsekvenshantering: Hur hanterar du olovlig frånvaro, samarbetssvårigheter, bristande prestation eller illojalitet?
- Arbetsgivarens ansvar och förhållningssätt: Vad krävs av dig som arbetsgivare innan en uppsägning kan genomföras?
Målgrupp
Kursen riktar sig till dig som är nybörjare inom arbetsrätten och är VD, HR-specialist, chef, arbetsledare med personalansvar eller på något sätt kommer i kontakt med arbetsrätten i ditt dagliga arbete.
Praktisk information
Datum: 18 september
Tid: 09:00–09:55
Plats: Digitalt via Microsoft Teams
Pris: Gratis för medlemmar, 1 995 kr för icke medlemmar