People in tech Malmö: Bakgrundskontroller i rekryteringsprocessen – juridik, praktik och riskhantering
Datum
21 apr 11:30-12:30
Boka
Anmäl dig här
Plats
Malmö
Bakgrundskontroller blir en allt vanligare del av rekryteringsprocessen, men vart går egentligen gränsen för vad som är tillåtet? Lagstiftningen ställer tydliga krav på hur kontroller får genomföras, inte minst genom dataskyddsförordningen (GDPR) och arbetsrättsliga principer. Hur säkerställer vi en trygg och kvalitetssäkrad rekrytering utan att överskrida de juridiska ramarna? Under denna träff med People in tech diskuterar vi bakgrundskontroller ur ett arbetsgivar- och arbetsrättsligt perspektiv. Fokus ligger på praktiska utmaningar, gränsdragningar och hur vi kan skapa rättssäkra och effektiva rekryteringsprocesser.
Vi kommer bland annat att diskutera:
- När är bakgrundskontroller sakligt motiverade och hur avgör vi vad som är vad som är proportionerligt i olika roller?
- Hur förhåller vi oss till GDPR vid hantering av personuppgifter i rekryteringsprocessen?
- Vad gäller vid frågor om brottslighet och hantering av utdrag ur belastningsregistret?
- Hur och när bör samtycke användas i en rekryteringssituation – och när är det olämpligt?
Målet med träffen är att tillsammans dela erfarenheter, belysa rättsliga ramar och diskutera hur vi kan arbeta med bakgrundskontroller på ett sätt som både är juridiskt hållbart och praktiskt fungerande.
Praktisk information
När: 21 april kl. 11:30–12:30
Var: Navigationsgatan 1A, 211 20, Malmö
Vi bjuder på lättare förtäring.
Deltagandet är kostnadsfritt och exklusivt för TechSveriges medlemmar.
People in tech – nätverket för dig som arbetar inom HR i techbranschen!
Med vårt nätverk People in tech vill ge dig möjlighet till nya kontakter inom branschen samt erbjuda kortare föreläsningar och diskussioner kring aktuella frågor. Nätverket riktar sig till dig inom HR på TechSveriges medlemsföretag.