EU-domstolen underkänner reglering av minimilöner

EU-domstolen har i dag kommit med sin dom om EU:s direktiv om minimilöner. Danmark hade överklagat direktivet, med stöd av Sverige, eftersom man ansåg att EU inte ska lägga sig i hur löner sätts nationellt.

Domstolen ger delvis Danmark och Sverige rätt. Den slår fast att EU inte får bestämma hur löner ska sättas i medlemsländerna och tar bort vissa delar av direktivet som ansågs gå för långt. Samtidigt står andra delar kvar. Det innebär att länder som Sverige och Danmark – där löner förhandlas mellan arbetsgivare och fack – även framöver kan behålla sina system utan lagstadgad minimilön.

Domen ses som en bekräftelse på att den svenska modellen för lönebildning fortsatt är skyddad inom EU.

– Det är glädjande att domen tydliggör att EU inte har rätt att lägga sig i den nationella lönebildningen. I Sverige är det arbetsmarknadens parter som ansvarar för lönebildningen och inte någon lagstiftare vare sig i EU eller Sverige, säger Karolina Löf, chefsjurist och arbetsgivarpolitisk chef på TechSverige.

Samtidigt kvarstår delar av direktivet som påverkar medlemsstaternas arbetsmarknadsmodeller.

– Det är olyckligt att inte hela direktivet ogiltigförklaras. Även de delar som rör kollektivavtalstäckning går enligt vår bedömning utanför EU:s befogenheter, fortsätter Karolina Löf.