”Bidrar till att säkra kompetens inom vårt område”
TechSverige har lanserat ett initiativ med målet att få fler arbetsgivare att erbjuda så kallade LIA-praktikplatser till studerande från IT-utbildningar inom yrkeshögskolan. Initiativet syftar till att stärka kompetensförsörjningen och förbättra matchningen mellan utbildning och arbetsmarknad. Iris Hartl, Voice User Interface Designer på Voice Provider Sweden, är positiv till initiativet som hon anser bidrar till att säkra kompetensen i branschen.
Vad har varit det största mervärdet för er som företag med att ta emot LIA-studenter?
– Det absolut största värdet är mötet med nya människor. Studenterna är ofta väldigt drivna och hela upplevelsen med LIA har varit genomgående positiv. Det är inspirerande att få stötta studenter i deras utbildningsresa. För oss innebär det också att stärka vårt eget varumärke.. Vi har tagit emot studenter från flera YH-utbildningar, bland annat inom Javautveckling, frontend och Ai/Maskininlärning. Tack vare olika bakgrunder har alla kunnat bidra med nya perspektiv, verktyg och kunskap. Det ger verksamheten “frisk luft” och nya erfarenheter.
På vilket sätt har LIA-studenter varit en del av verksamheten under praktiken?
– Vi lägger stor vikt vid att studenterna ska få en bra och realistisk upplevelse av arbetslivet. Ofta sätter vi oss i blandade team och tar gemensamt fram förslag på uppgifter som studenterna får själva vara med och påverka. Vi försöker välja projekt som är viktiga för verksamheten men som inte har stenhårda deadlines, till exempel infrastrukturarbete såsom uppdatering av beroenden eller kodrefaktorering. Även nyutveckling och utforskande av helt nya lösningar förekommer. Studenterna deltar i sprintar och planeringsmöten, arbetar i verksamhetskritiska system och får tillgång till liknande resurser som ordinarie medarbetare.
Har ni kunnat påverka utbildningarnas innehåll genom samarbetet med YH?
– Vi sitter med i branschråd för utbildningar på en yrkeshögskola, vilket ger oss stora möjligheter att påverka innehållet. Där kan vi ge konkreta inspel kring vilka kompetenser som efterfrågas i branschen. Även företag som inte sitter i branschråd kan lämna feedback och förbättringsförslag och de tas oftast emot med öppna armar.
Finns det något annat ni vill lyfta kring YH och samarbetet?
– Vi samarbetar även med Institutionen för Lingvistik vid Stockholms universitet och har medarbetare som studerat på Kungliga Tekniska högskolan. Studenter hör regelbundet av sig för praktikarbeten under både kandidat- och masterstudier. . Både YH och universitet har sina styrkor: YH är mer praktiskt inriktat, medan universitetet ofta är mer teoretiskt.
En stor fördel med YH-praktik är att resultaten inte behöver bli offentliga på samma sätt som akademiska uppsatser, vilket gör att vi direkt kan använda studenternas arbete i verksamheten.
– Visst kräver LIA och handledning tid men många av de här uppgifterna hade tagit ännu längre tid att göra själva. Samtidigt får vi möjlighet att ge studenterna värdefull arbetslivserfarenhet och bidra till att framtidssäkra branschen. Om man som företag har möjlighet att anställa är LIA dessutom ett utmärkt sätt att lära känna studenten och introducera personen i företagets domän redan under praktiken.
Läs även intervjun med Michael Westerberg, vd och co-founder på Jirango
Läs mer om TechSveriges initiativ ”Öppna dörren för techpraktik”