Rundabordssamtal: Låt fler nyexaminerade ta första steget på karriärstegen
Den 19 maj samlade TechSverige och Akavia representanter från politik, lärosäten, studentorganisationer och näringsliv för ett rundabordssamtal om nyexaminerades etablering på arbetsmarknaden. Samtalet tog avstamp i vår gemensamma rapport Nyexaminerade, AI och vägen in på arbetsmarknaden samt den oroande utvecklingen där allt fler unga akademiker och yrkeshögskoleutbildade har svårt att få sitt första kvalificerade arbete.
Under samtalet framkom en bred samsyn kring att etableringen på arbetsmarknaden har blivit både svårare och mer komplex. Deltagarna lyfte att konjunkturläget spelar stor roll, men att den snabba AI-utvecklingen också kan påverka efterfrågan på junior kompetens. Samtidigt betonades att det ännu är svårt att fullt ut skilja mellan konjunkturella och strukturella förändringar.
Flera deltagare pekade på vikten av att stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv redan tidigt under studietiden. Karlstads universitet lyftes fram som ett gott exempel genom sitt arbete med att stärka arbetslivsanknytningen och skapa tidiga kontaktytor mellan studenter och arbetsgivare. Även behovet av fler praktiknära samarbeten, extrajobb och långsiktiga studentkontakter diskuterades som viktiga vägar in på arbetsmarknaden.
Från arbetsgivarsidan lyftes att många företag i dagens ekonomiska läge efterfrågar kandidater som snabbt kan bidra operativt, vilket riskerar att höja trösklarna för junior arbetskraft. Samtidigt framkom att de ofta möter hinder i rekryteringsprocesserna genom att kunder, inte minst offentliga aktörer och myndigheter, ställer mycket höga och detaljerade krav på flera års arbetslivserfarenhet redan för roller där junior kompetens skulle kunna vara relevant. Flera deltagare beskrev hur detta riskerar att exkludera nyexaminerade från arbetsmarknaden och försvåra företagens möjligheter att investera i och utveckla framtida kompetens.
Samtidigt betonades vikten av att våga investera i unga talanger och att framtidens kompetens inte enbart handlar om teknisk kunskap utan också om anpassningsförmåga, samarbetsförmåga och förståelse för AIs möjligheter i verksamheten. Flera deltagare lyfte behovet av bättre balans i kravprofiler och vikten av team med olika erfarenhetsnivåer och kompetenser.
Samtalet berörde också behovet av bättre statistik och tidigare varningssignaler för att förstå hur nyexaminerade påverkas av förändringar på arbetsmarknaden. Flera deltagare framhöll att dagens arbetslöshetsstatistik riskerar att underskatta problemen, eftersom många unga inte kvalificerar sig för arbetslöshetsersättning och därför inte registrerar sig som arbetssökande. Det här understryker behovet av att samhället är redo med rätt insatser och verktyg för att kunna agera tidigt när utvecklingen förändras.
Avslutningsvis betonades vikten av fortsatt dialog och samverkan mellan politik, akademi och arbetsliv för att säkerställa att fler unga får möjlighet att etablera sig på arbetsmarknaden och att Sverige tar tillvara den kompetens som behövs för framtidens tillväxt och konkurrenskraft.
TechSverige och Akavia vill rikta ett varmt tack till alla medverkande från lärosäten, arbetsliv och politik för värdefulla perspektiv, konstruktiva inspel och ett engagerat samtal om en av vår tids viktigaste kompetensförsörjningsfrågor. Ett särskilt tack till deltagarna som bidrog med forskning, erfarenheter och konkreta exempel från både utbildningssektorn och arbetsmarknaden. Tillsammans bidrar vi till att stärka vägarna mellan utbildning och arbetsliv för nästa generations kompetens.
Ta del av vår gemensemensamma rapport här: Rapport