Ny rapport: Kortare arbetstid riskerar att bromsa svensk innovation 

Sverige befinner sig i ett omfattande teknikskifte där konkurrensen om kompetens och investeringar hårdnar. I det läget riskerar arbetstidsförkortning att bromsa svensk innovation och leda till att framtidens jobb och investeringar hamnar i andra länder. TechSveriges nya rapport Mindre tid för innovation visar att en 35-timmarsvecka kan minska techbranschens produktion med nära 34 miljarder kronor om året, med betydande konsekvenser för Sveriges tillväxt och konkurrenskraft. 

Techbranschen står för närmare 8 procent av Sveriges BNP och omkring 11 procent av exporten. Samtidigt verkar företagen på en global marknad där konkurrensen om kompetens och investeringar hårdnar. 

Rapporten visar att Sverige redan har den näst kortaste genomsnittliga årsarbetstiden bland världens 20 största exportörer av it-tjänster. Arbetskraftskostnaden inom tech är samtidigt 30 procent högre än EU-genomsnittet. 

– Vi befinner oss mitt i ett teknikskifte där konkurrensen om kompetens, investeringar och framtidens jobb hårdnar. Då behöver techföretagen förutsättningar att utvecklas och växa här. Arbetstidsförkortning riskerar att bromsa innovationstakten och leda till att investeringar och nya jobb i stället hamnar i andra länder. Det får konsekvenser för hela Sveriges tillväxt och konkurrenskraft, säger Christina Ramm-Ericson, chefsekonom och näringspolitisk chef på TechSverige. 

Enligt rapportens beräkningar kan en övergång till 35-timmarsvecka med bibehållen lön på lite längre sikt innebära ett årligt produktionsbortfall på nära 34 miljarder kronor inom tech. Det motsvarar 7,5 procent av branschens förädlingsvärde, det värde företagen tillför ekonomin. Rapporten pekar också på risker för ökad kompetensbrist, långsammare kompetensuppbyggnad och längre tid från idé till marknad. 

TechSverige ser inte en generell arbetstidsförkortning som rätt väg framåt. Det viktigaste nu – för Sverige, företagen och medarbetarna – är att klara den hårdnande konkurrensen om innovationer, investeringar och jobb. Det gör vi bäst genom att investera i kompetensutveckling, en god arbetsmiljö och flexibla lösningar utifrån verksamheternas och medarbetarnas behov. 

– Människor ska må bra och kunna utvecklas genom ett helt arbetsliv. Techbranschen erbjuder redan stor flexibilitet och goda villkor, och korttidssjukfrånvaro är låg. Nu behöver vi fortsätta utveckla hållbara arbetsplatser med lösningar som fungerar lokalt. Vi behöver stärka både företagens och medarbetarnas förmåga att möta snabb teknisk utveckling och global konkurrens, för att behålla och skapa nya jobb i Sverige. Vi bör därför prioritera kompetensutveckling, innovation och lokalt anpassade lösningar – inte en generell arbetstidsförkortning, säger Einar Humlin, förhandlingschef på TechSverige. 

Läs rapporten: Mindre tid för innovation – Arbetstidsförkortningens pris för svensk tech och Sveriges konkurrenskraft.