Överenskommelse om pensioner, försäkringar och omställning klar
Svenskt Näringsliv, LO och PTK har nått en överenskommelse om kollektivavtalade pensioner, försäkringar och omställning. Överenskommelsen innebär förändringar i de kollektivavtalade pensions- och försäkringssystemen, med ambitionen att skapa långsiktigt hållbara villkor som värnar företagens konkurrenskraft och medarbetarnas trygghet.
Förändringarna innebär bland annat att pensionsinbetalningarna i ITP avdelning 1 omfattar fler år i arbetslivet samt justeringar i arbetsskadeförsäkringen, det kollektivavtalade föräldrapenningtillägget och omställningsstödet. En central fråga i förhandlingarna har varit hur de ökade kostnaderna ska hanteras.
– Det är positivt att parterna har kunnat nå en överenskommelse. För våra medlemsföretag är det viktigt med långsiktiga och förutsägbara villkor som skapar trygghet för både arbetsgivare och medarbetare, samtidigt som företagens konkurrenskraft värnas, säger Einar Humlin, förhandlingschef på TechSverige.
Nästa steg är att berörda förbund och deras motparter ska anta och underteckna avtalen. TechSverige arbetar fortsatt med detta och återkommer med mer information om vad förändringarna innebär för våra medlemsföretag.