Ovälkommen kärlek på jobbet – vad gäller för arbetsgivaren?

Kärlek på jobbet är inte ovanligt och kan vara en riktig energikick, men det kan också påverka kollegor och leda till misstankar, jäv och favorisering. Kan det vara en grund för att omplacera eller säga upp en anställd?

Kursbeskrivning

I denna kurs går vi igenom situationer som kan uppstå på en arbetsplats där välkommen eller ovälkommen kärlek på jobbet måste hanteras av HR, chefer och arbetsgivare. Vi tar avstamp i case från verkligheten och ger dig även förslag på hur ett förebyggande arbeta kan se ut. I vissa fall är kärleken kanske inte besvarad och kan övergå i ett oacceptabelt beteende eller till och med sexuella trakasserier. Det kan då vara svår att avgöra var gränsen går för vissa beteenden och hur dessa måste hanteras utifrån diskrimineringslagen, lagen om anställningsskydd (LAS) och praxis.

Vi uppmuntrar ett aktivt deltagande och tar gärna emot frågor och funderingar inför kursen, skicka in din fråga här.
 
Kurshållare
Mia Fransson och Helené Hellström Persson, arbetsrättsjurister på Almegas expert- arbetsrättsenhet, har lång erfarenhet av att arbeta med diskrimineringsfrågor.

Målgrupp
Vi vänder oss i första hand till chefer, HR-personal och övriga befattningar som verkar som arbetsgivarens företrädare i sin yrkesroll.

Praktiska kursdetaljer
Du som deltagare har möjlighet att ställa frågor under kursen.
Information om hur du ansluter dig till kursen får du i ett separat mail.

Pris
500kr exkl moms per person för medlemmar / 2900kr exkl moms för icke-medlemmar