AI-förordningen i arbetslivet – vad gäller?
EU:s nya AI-förordning (AI Act) är världens första omfattande reglering av artificiell intelligens. I detta webbinarium får du en översikt av de centrala delarna i AI-förordningen, med fokus på dess tillämpning inom arbetslivet. Vi går igenom definitioner, riskklassificeringar, förbjudna användningar samt hur du som arbetsgivare kan förbereda dig för att använda AI på ett lagligt, säkert och rättvist sätt. Du får även ta del av ett konkret förslag på checklista och AI-policy som hjälper dig att möta de nya kraven på AI-kunnighet.
Mål och syfte
Webbinariet syftar till att ge dig en praktiskt användbar genomgång av AI-förordningen, särskilt de delar som påverkar HR, arbetsledning och anställningsbeslut. Du får konkreta råd om vad du behöver göra redan nu, vad är förbjudet, och hur du bygger en hållbar AI-användning inom din organisation.
Efter kursen kommer du att kunna:
- Förstå AI-förordningens syfte, struktur och tillämpningsområden
- Känna till olika risknivåer för AI-system och vad som gäller för förbjuden, hög, viss och låg risk
- Identifiera högrisk-AI inom HR, exempelvis vid rekrytering och prestationsbedömningar.
- Säkerställa AI-kompetens inom företaget
- Ha tillgång till ett konkret förslag på AI-policy att använda som stöd i det fortsatta arbetet
För vem?
Webbinariet riktar sig till dig som arbetar med HR, arbetsrätt, ledarskap eller har ett övergripande ansvar för policy eller regelefterlevnad i organisationen. Inga förkunskaper om AI krävs.
Praktisk information
Datum: 6 november
Tid: 09:00–09:55
Plats: Digitalt via Microsoft Teams
Pris: Gratis för medlemmar, 1 995 kr för icke medlemmar