Förhandling och medbestämmande
Samarbetet mellan arbetsgivare och fackliga organisationer är en grundpelare i den svenska arbetsmarknadsmodellen. Som arbetsgivare är du enligt medbestämmandelagen (MBL) skyldig att både informera och förhandla med facket i en rad olika situationer – från organisatoriska förändringar till anlitande av inhyrd personal. I detta 45-minuters webbinarium får du en konkret, steg-för-steg-genomgång av hur du som arbetsgivare uppfyller dina skyldigheter och undviker vanliga misstag i den fackliga samverkan.
Mål och syfte med kursen
Kursen syftar till att ge dig en praktisk och tydlig genomgång av vad som gäller enligt MBL när det kommer till fackliga förhandlingar och informationsskyldighet. Du får vägledning i hur du förbereder och genomför förhandlingar korrekt och professionellt samt hur du stärker din förmåga att agera rättssäkert i kontakt med fackliga parter.
Efter kursen kommer du att kunna:
- Förstå grunderna i den svenska modellen för facklig samverkan
- Uppfylla arbetsgivarens informations- och förhandlingsskyldighet enligt medbestämmandelagen (MBL)
- Förbereda och genomföra fackliga förhandlingar enligt rätt struktur
- Känna till reglerna om styrelserepresentation och facklig förtroendeman
Målgrupp
Kursen riktar sig till dig som är ny inom arbetsrätt och är VD, HR-specialist, chef, arbetsledare med personalansvar eller som i övrigt hanterar fackliga kontakter i din roll.
Praktisk information
Datum: 20 november
Tid: 09:00–09:45
Plats: Digitalt via Microsoft Teams
Pris: Gratis för medlemmar, 1 995 kr för icke medlemmar