Arkiv: Aktiviteter

Välkommen till en paneldiskussion tillsammans med Almega och Svenska Resebranschföreningen rörande reglerna vid utlandsarbete.

I den här utbildningen går vi igenom arbetsgivarens och arbetstagarens ansvar i processen för sjukskrivning, arbetsanpassning och vilken roll och betydelse läkarintyget har. Som arbetsgivare har du inget rehabiliteringsansvar, men det är en viktig roll i medarbetarens rehabilitering – vi förklarar.

Medverkar gör bl.a.:Ana Andric, näringspolitisk expert, TechSverige Annika Wallenskog, chefsekonom, SKR Beatrice Silow, kommunikations- och kulturchef, Nexer Group Emil Lantz, KTH:s första cybersäkerhetsingenjör Jan Gulliksen, professor, KTHMargareta Palmqvist, enhetschef, enheten för…

I det här webbinariet kommer du att få en introduktion till vad du som arbetsgivare behöver tänka på vid uppsägning på grund av arbetsbrist. 

Lönen spelar en central roll i att motivera och driva framgångsrika arbetsinsatser, resultat och personlig utveckling. ”Så lyckas du med löneprocessen” är en kurs som fokuserar på att skapa effektiva och rättvisa löneprocesser som bidrar till organisationens övergripande mål och lönsamhet. 

Anställa utanför EU? Då finns det vissa krav för arbetstillstånd som behöver uppfyllas. Det är arbetstagaren som ansöker om arbetstillstånd, men arbetsgivaren har en betydande roll i ansökningsprocessen.

För drygt tre år sedan trädde lagen om skydd för visselblåsare i kraft. Den kräver att företag med minst 50 anställda inrättar säkra och konfidentiella rapporteringskanaler för att skydda dem som rapporterar missförhållanden.

Har du också en känsla av att inte få grepp på AI-frågan internt? Den här kursen beskriver hur företag kan närma sig AI utifrån ett arbetsgivarperspektiv. Hur ska du hantera att arbetstagarna använder verktyg som Chat GPT och Bing i sitt arbete – förbjuda, begränsa eller släppa fritt? och hur påverkar arbetsrätten användandet? Välkommen till en spännande kurs där du som deltagare gärna får bidra med erfarenheter och frågor.

I det här webbinariet kommer du att få en introduktion till vad du som arbetsgivare behöver tänka på vid uppsägning på grund av arbetsbrist. 

Snart är Avtal23 historia och bara ett avtal återstår; Revision och konsultavtalet.