TechSveriges AI-nätverk för HR: Nya regler, nya krav? AI, HR och arbetsrätt efter Digital Omnibus
Datum
21 okt 09:30-10:30
Boka
Anmäl dig här
Plats
Digitalt via Microsoft Teams
Efter Digital Omnibus har spelplanen för AI-regleringen blivit tydligare. Men vad innebär reglerna i praktiken för arbetsgivare och för dig som arbetar med HR och personalfrågor?
Under detta webbinarium för TechSveriges AI-nätverk för HR går vi igenom de delar av AI-förordningen som är särskilt relevanta ur ett HR- och arbetsgivarperspektiv. Med utgångspunkt i det aktuella regelverket fokuserar vi på hur reglerna påverkar användningen av AI i arbetslivet.
Ebba Svenburg, arbetsrättsjurist, och Lisa Eriksson, biträdande förhandlingschef, guidar dig genom regelverket och de viktigaste arbetsrättsliga frågorna, med fokus på vad de innebär i praktiken för arbetsgivare.
Vi tittar bland annat närmare på:
AI i HR – när blir reglerna aktuella?
Vad gäller när AI används exempelvis vid rekrytering, urval, prestationsbedömning eller andra beslut som rör medarbetare?
Information till medarbetarna
När behöver arbetsgivaren informera om att AI används och vilka krav ställs på informationen?
AI-policy – måste vi ha en sådan?
Vad kräver regelverket och vad kan ändå vara klokt att reglera internt?
AI-kompetens i organisationen
Vilka krav ställs på arbetsgivaren när medarbetare använder AI i arbetet?
Facklig samverkan och förhandling
När behöver arbetsgivaren informera eller förhandla med facket inför införande och användning av AI?
Vad behöver HR göra nu?
Vi avslutar med konkreta medskick om vad arbetsgivare bör se över i sin organisation.
Praktisk information
När: 21 oktober kl. 09:30–10:30.
Var: Digitalt via Microsoft Teams
Webbinariet riktar sig till dig som arbetar med HR, personalfrågor eller arbetsrätt och som vill få en aktuell och praktisk genomgång av vad AI-regleringen innebär för arbetsgivare.
Deltagandet är exklusivt och kostnadsfritt för TechSveriges medlemmar.