Jämställdhet

Utmaningarna när det gäller den låga andelen kvinnor i techsektorn är flera – inte minst att alltför få tjejer söker sig till IT-relaterade utbildningar. Techbranschen arbetar med många egna insatser för att åtgärda snedfördelningen, och allt fler företag arbetar systematiskt för att öka andelen kvinnor bland medarbetare och chefer. TechSveriges målsättning är att techbranschen ska uppnå en jämn könsfördelning till år 2030.

Sentor – Digital säkerhet för de allra mest utsatta

Digital säkerhet för de allra mest utsatta Digital kvinnofrid är ett ideellt projekt som drivs av cybersäkerhetsföretaget Sentor och Uppsala Kvinnojour. Projektet inleddes hösten 2018, och föddes ur en vilja att bekämpa det omfattande hot …

”Fundera inte så mycket”

Agero är ett av värdföretagen i jämställdhets- och förändringsprogrammet Womentor 2021. En av Ageros anställda är Anna Herting som inte tycker att man ska fundera så mycket om man intresserad av att söka sig till tech-branschen. …

Dags för Ageros värddag i Womentor 2021

Idag, torsdagen den 17 juni, äger Womentors värddag i Womentor 2021 rum. I ett digitalt webbinarium föreläser bland andra Ageros vd Patrik Frisk om ledarskap för ökad jämställdhet. – Vi är jämfört med många andra …

CGI mest jämställt i IT- och telekombranschen

Varje år presenterar Nyckeltalsinstitutet de arbetsgivare som har bäst arbetsvillkor i landet sett till attraktivitet, jämställdhet och hälsa. CGI Sverige  har tilldelas certifikatet Excellent Employer 2021 som det mest jämställda företaget i IT- och telekombranschen. – CGI …

”Flytta bort huvudansvaret från HR”

Det senaste avsnittet av vår podcast Vitecherupp gästas av Teknikkvinnors vd Maria Norberg, som även är med och driver IT&Telekomföretagens förändringsprogram Womentor. I podden berättar hon att hon vill se att företagen lyfter jämställhets- och …

”Womentorföretagens utveckling är signifikant – ett kvitto på att initiativet gör skillnad”

Vitecherupp är IT&Telekomföretagens nya podd som handlar om hur techsektorn kan bidra till ett hållbart samhälle som tar tillvara på digitaliseringens  möjligheter. Gäst i det tredje avsnittet är Maria Norberg, vd, Teknikkvinnor som också är …

Jämställdheten bland Womentorföretag fortsatt hög – covid till trots

Detta bekräftas av det sammantagna resultatet av Womentor-företagens JÄMIX-resultat för 2020. JÄMIX är ett index framtaget av Nyckeltalsinstitutet som beskriver jämställdheten i organisationen grundat på nio kvantitativa nyckeltal gällande rådande arbetsvillkor för män och kvinnor. …

3 februari 2021

Kick-off för Womentor 2021!

Den 4 februari startade ett nytt Womentor-år med en digital introduktionsdag. Syftet är att öka hela branschens förmåga att attrahera och behålla de bästa talangerna oavsett om de är män eller kvinnor, och liksom tidigare …

17 november 2020

”Mångfaldsperspektivet gör företagen bättre”

Pär Fors vill se ett större engagemang för att öka mångfalden i branschen. Hade det inte varit för jämställdhetsprogrammet Womentor hade han inte varit styrelseordförande i IT&Telekomföretagen idag. – Utan att förvränga historiebeskrivningen så var …

28 oktober 2020

Advania blir värdföretag i Womentor

Alla goda ting är tre och som trea i raden av Womentors värdföretag 2021 presenterar vi Advania. Under 2020 deltog IT-företaget för första gången med adepter och mentorer i Womentor-programmet och HR-chefen Magnus Wemby är …