Hoppa till innehåll
Meny
0
Arbetsgivarguiden
Arbetsgivarguiden
Sajtinnehåll

Kategori: Jämställdhet

VD:ar för jämställdhet 365 dagar om året

Av admin

Den 8 mars samlades VD:arna för de bolag som är med i Womentor 2017 för att tillsammans lära sig mer och diskutera kring frågeställningar som Varför ska vi arbeta med jämställdhet? Finns det ett Business Case? och Vilka föreställningar, fördomar och hinder står i vägen för förändring?

Manbassador eller mansplainer – valet är ditt!

Av Sofia Yngwe

Läser i Arbetsvärlden att ordet ”Manbassador” har blivit ett begrepp på ledande handelshögskolor i världen. Harvard Business School, London Business School, och Colombia Business School är några av de som nämns där studentgrupper för män som vill ta strid för kvinnors ställning i näringslivet har vuxit fram de senaste åren.

Är det en bra eller dålig nyhet att man tjänar bättre än jag?

Av Sofia Yngwe

Andelen kvinnor i börsbolagens styrelser ligger nu på rekordnivån 30,7 procent, enligt Andra AP-fondens årliga kvinnoindex som presenterades i förra veckan. Året innan var siffran 27,9 procent. En god nyhet som visar på ”skjuts i utvecklingen”, menade Eva Halvarsson som är vd för Andra AP-fonden. En dålig nyhet, menade Ledarnas ordförande Annika Elias som inte ser någon anledning att ha tålamod att ”vänta i 37 år” på att Sverige ska bli jämställt.

Touchbänken – försök att matcha det, Stockholms Next Up-skolor!

Av Fredrik von Essen

Next Up är tävlingen där åttondeklassare inspireras till IT-yrken genom att lösa verklighetsbaserade case. I tisdags avgjordes Next Up Väst, där klasserna 8A och 8B från Almåsskolan i Lindome gick hem med 15.000 kr som vinnare. Om två veckor, den 7 april, avgörs Next Up Stockholm. Frågan är om någon av de nio 08-skolorna kan matcha Almåsskolans lösning på Ericssons uppdrag att ta fram framtidens digitala klassrum: ”Touchbänken”, som med ett snyggt och enkelt koncept bakar in alla bärande delar i digitalt lärande.