I förra veckan ett handfast förslag till digitaliseringsstrategi. Idag tydliga besked från ledande skolrepresentanter från båda blocken. Politiken och skolväsendet börjar nu fatta grejen om digitalisering.
Tidigare i veckan deltog jag vid vår norska systerorganisation, IKT-Norges, årskonferens. Temat var omställning, tillväxt och framtidens arbetsliv. Från branschens håll menar man att Norge som nation måste gå från en resursekonomi till en kunskapsekonomi. Oljan kommer fortsatt att vara en viktig del av norsk ekonomi – i alla fall för en överskådlig tid framöver – men framtidens produktivitetstillväxt kommer snarare att ske i omställningen av industrin, näringslivet och offentlig sektor. Och den omställningen stavas digitalisering och här fyller självfallet den norska IT-näringen en central roll.
Av Pär Nygårds
Idag förlorade Wikimedia ett fall i Högsta Domstolen. Får man ta ett fotografi av ett konstverk på allmän plats och lägga upp det på nätet? Inte enligt svensk lag.
Next Up är tävlingen där åttondeklassare inspireras till IT-yrken genom att lösa verklighetsbaserade case. I tisdags avgjordes Next Up Väst, där klasserna 8A och 8B från Almåsskolan i Lindome gick hem med 15.000 kr som vinnare. Om två veckor, den 7 april, avgörs Next Up Stockholm. Frågan är om någon av de nio 08-skolorna kan matcha Almåsskolans lösning på Ericssons uppdrag att ta fram framtidens digitala klassrum: ”Touchbänken”, som med ett snyggt och enkelt koncept bakar in alla bärande delar i digitalt lärande.
Äntligen! Nu är vi igång med vår kunskapsresa med Arena Välfärdsteknologi – den digitala vägen till morgondagens vård och omsorg som vi genomför tillsammans med SKL. Det första av fyra stopp på resan kännetecknades av inspiration, utvecklande dialog och diskussioner mellan representanter för marknadens många aktörer. Här möttes riksdagsmän, landstingsledamöter, akademi, äldreomsorg, socialtjänst och våra medlemmar – en utvecklande smältdegel med digitaliserings möjligheter i fokus.
IT och telekom ligger som vanligt i topp bland branscher som har de största kompetensbehoven, enligt Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät som publicerades idag. De sätt som branschen sticker ut är den stora andelen högskoleutbildade som söks samt den höga grad av informella kanaler som används vid rekrytering. Utlandsrekrytering och samarbeten med utbildningsanordnare är underutnyttjade kanaler.
Under snart ett halvår har det varit stort pådrag på frågan om att matcha IT-kompetenta asylsökande med de stora behov som finns i IT-branschen. Än så länge har lite hänt. Hindren är många och det finns ingen magisk kula som löser dem. Vad som behövs i ett första steg är en framgångsberättelse.
Om jag vaknat upp idag och inte varit jag, hade jag…
Under mina snart sex månader på IT&Telekomföretagen har jag kommit mer och mer till insikt om att välfärdsteknologi är ett område som många talar om i Sverige – men där få agerar. Skälen till det kan vara många.
Idag lanserades LinkedIns initiativ #Welcometalent som syftar till att matcha asylsökande i behov av jobb med företag i behov av kompetens. IT&Telekomföretagen är samarbetspartners till initiativet, som ett av flera led i vårt arbete med att göra det enklare för asylsökande med IT-bakgrund att komma in i vår bransch vars kanske allra största utmaning är att lösa kompetensbristen i svenska IT- och telekomföretag. De här medlemsföretagen har redan nu, på #Welcometalents första dag, registrerat att de tar emot praktikanter. Vi hoppas på att de snart är många fler!
För att få digital åtkomst behöver du abonnera på standardavtalen. Det kostar 6500kr SEK / år för medlemmar och 13000kr SEK / år för icke medlemmar. Du sparar både tid och miljö på det sättet.
TechSverige använder Svenskt Näringslivs inloggningstjänst. Om du inte har något Svenskt Näringslivs-konto, så skapar du det i nästa steg. När du loggat in via Svenskt Näringsliv, så skickas du tillbaka till TechSveriges sajt.