TechSverige har tecknat nytt kollektivavtal för Telekombranschen

TechSverige har enats om ett nytt kollektivavtal med Unionen, Sveriges Ingenjörer, Ledarna och Akavia för medarbetare inom Telekom-avtalet. Det nya kollektivavtalet sträcker sig över 24 månader.

Avtalet omfattar cirka 130 telekomföretag och 17 500 medarbetare och gäller från och med den 1 april 2025 till den 31 mars 2027. 

– Det nya avtalet bidrar till ökad flexibilitet för företagen. Vi har bland annat fått igenom ett undantag från nattarbetsförbudet i arbetstidslagen, möjlighet att välja tidpunkt för lönerevisionen samt förenklade MBL-processer för mindre företag utan facklig klubb. Det gör det lättare för företagen att agera utifrån sina förutsättningar och ligger i linje med vårt mål om konkurrenskraftiga och företagsnära kollektivavtal, säger Einar Humlin, förhandlingschef på TechSverige. 

Avtalsvärdet ger löneökningar på 5,5 procent, fördelat på två lönerevisioner: 3,0 procent 1 april 2025 och 2,5 procent 1 april 2026. Utgångspunkten för löneökningarna enligt avtalet är fortsatt det enskilda företagets ekonomiska och marknadsmässiga förutsättningar. Det totala avtalsvärdet är 6,4 procent, varav 0,5 motsvarar en ledig dag genom arbetstidsförkortning och ytterligare 0,4 procent avsätts till flexpension. 

TechSverige har under hela processen haft fokus på konstruktiva lösningar på högt ställda krav i syfte att skapa stabilitet på arbetsmarknaden, flexibilitet för företagen och konkurrenskraft.   

– Vi är nöjda med att vi dessutom har kunnat hålla borta starka krav från facken på regleringar som skulle kunnat  begränsa företagens möjligheter att använda olika programvaror för effektivisering och utveckling av verksamheten, säger Einar Humlin.

Arbetstidsförkortning har varit ett centralt krav från facken i årets avtalsrörelse. Trots att TechSverige konsekvent motsatt sig en sådan reglering, fick organisationen i det avslutande skedet acceptera en begränsad skrivning om arbetstidsförkortning – motsvarande en dag per år med start 2026. Då fackens krav var ultimativt löstes frågan med en kompromiss som skyddar företagen från konflikt, begränsar regleringens omfattning och ger viss handlingsfrihet i implementeringen. 

– Telekombranschen är väldigt viktig för Sverige, och genom detta avtal bidrar vi till stabilitet på arbetsmarknaden och långsiktiga spelregler och flexibilitet för telekomföretagens fortsatta utveckling och konkurrenskraft, säger Åsa Zetterberg, vd på TechSverige.