TechSverige lanserar initiativet ”Öppna dörren för techpraktik”
TechSverige lanserar ett initiativ med målet att få fler arbetsgivare att erbjuda LIA-praktikplatser till studerande från IT-utbildningar inom yrkeshögskolan. Inom yrkeshögskolan varvas teori med praktik, praktiken kallas LIA (Lärande i arbete) och är förlagd ute på en arbetsplats. Initiativet syftar till att stärka kompetensförsörjningen och förbättra matchningen mellan utbildning och arbetsmarknad. Behovet av digital kompetens finns i stora delar av ekonomin – inte bara i techbranschen utan i hela samhället. Behovet av digital kompetens finns i stora delar av ekonomin – inte bara i techbranschen utan i hela samhället.
På en samlingssida har TechSverige sammanställt artiklar, inspiration och konkreta exempel från medlemsföretag och organisationer som redan arbetar aktivt med LIA och med yrkeshögskoleutbildning. Där finns också kontaktuppgifter till utbildningsanordnare med IT-utbildningar som pågår eller startar under 2026.
– LIA är en av de viktigaste broarna mellan utbildning och arbetsliv. Genom att erbjuda praktikplatser kan arbetsgivare både bidra till studenternas utveckling och samtidigt stärka sin egen kompetensförsörjning, säger Ana Andric, näringspolitisk expert på TechSverige.
Yrkeshögskolan (YH) är en eftergymnasial utbildningsform som tas fram i nära samverkan med arbetslivet. Utbildningarna är behovsstyrda, praktiskt inriktade och utformas för att möta aktuella och framtida kompetensbehov på arbetsmarknaden.
En central del i YH-utbildningarna är praktik, Lärande i arbete (LIA), där studerande genomför en betydande del av utbildningen ute på en arbetsplats. Under LIA får studenter möjlighet att omsätta teoretiska kunskaper i praktiken, bygga yrkeserfarenhet och skapa kontakter med arbetsgivare.
Det handlar om att se människors potential och generöst öppna dörrar”
För arbetsgivare innebär LIA samtidigt en möjlighet att ta del av aktuell kompetens och tidigt lära känna potentiella framtida medarbetare. Behovet av IT-kompetens finns i dag i många delar av samhället, från offentlig sektor till industri, handel och tjänsteföretag.
Initiativet Öppna dörren för techpraktik är också en del av TechSveriges ledarskapsmanifest, där ett av ledorden är dörröppnare. Techbranschen vill bidra till att fler talanger får möjlighet att etablera sig i arbetslivet genom att öppna upp nätverk, erfarenheter och möjligheter.
– I vårt ledarskapsmanifest lyfter vi vikten av att vara dörröppnare. Det handlar om att se människors potential och generöst öppna dörrar till nätverk och möjligheter. Att erbjuda LIA-platser är ett konkret sätt för arbetsgivare att göra just det, säger Ana Andric.
Medlemsföretagens erfarenheter visar tydligt mervärde
TechSveriges medlemsföretag som är engagerade i yrkeshögskoleutbildningar och tar emot LIA-studenter lyfter flera positiva effekter:
* Möjlighet att bidra till studenternas lärande och utveckling
* Studenterna kan förberedas för faktiska arbetsuppgifter och roller
* LIA ger arbetsgivare möjlighet att tidigt identifiera och utveckla framtida kompetens i praktiken.
* Samarbetet stärker relationen till utbildningsanordnare och bidrar till mer relevanta utbildningar
Samlad information för arbetsgivare som vill ta emot LIA-student
Som en del av initiativet har TechSverige samlat artiklar, vägledning och kontaktuppgifter till utbildningsanordnare med IT-utbildningar som pågår eller startar under 2026 på techsverige.se/lia
Målet är att göra det enklare för arbetsgivare att komma i kontakt med utbildningar och börja ta emot LIA-studenter.
Läs mer om vad det innebär att ha en LIA-student på Myndigheten för yrkeshögskolan: Frågor och svar om LIA – Myndigheten för yrkeshögskolan
För mer information:
Ana Andric
Näringspolitisk expert, TechSverige
ana.andric@techsverige.se