Hur hanteras arbetsbrist? – steg för steg
Att navigera arbetsbristprocessen kan vara utmanande, särskilt i den snabbt föränderliga techbranschen där flexibilitet och innovation möter lagkrav och kollektivavtal. Under detta webbinarium får du en konkret, steg-för-steg-genomgång av hur en arbetsbristsituation hanteras enligt svensk arbetsrätt – från förberedelser och fackliga förhandlingar till uppsägning och dokumentation. Fokus ligger på praktisk tillämpning och vanliga fallgropar, så att du som arbetsgivare kan agera rättssäkert och effektivt även under pressade omständigheter.
Mål och syfte med kursen
Detta webbinarium syftar till att ge dig tydlig och praktiskt användbar genomgång av arbetsbristprocessen. Fokus ligger på att öka din trygghet i att hantera en svår och känslig situation på ett korrekt, strukturerat och rättssäkert sätt.
Efter kursen kommer du att kunna:
- Identifiera när arbetsbrist föreligger och vilka juridiska krav som ställs
- Förbereda och genomföra fackliga förhandlingar enligt MBL
- Tillämpa omplacerings- och turordningsregler på ett korrekt sätt
- Undvika vanliga misstag som kan leda till ogiltiga uppsägningar
- Verkställa uppsägningar på grund av arbetsbrist med både juridisk och kommunikativ förankring
Målgrupp
Kursen riktar sig till dig som är nybörjare inom arbetsrätten och är VD, HR-specialist, chef, arbetsledare med personalansvar eller på något sätt kommer i kontakt med arbetsrätten i ditt dagliga arbete.
Praktisk information
Datum: 4 september
Tid: 09:00–09:55
Plats: Digitalt via Microsoft Teams
Pris: Gratis för medlemmar, 1 995 kr för icke medlemmar