IT-kompetensbristen: En kamp på tre fronter
I november 2017 presenterades rapporten IT-kompetensbristen som pekade på en brist på 70 000 IT-experter år 2022 om inte särskilda insatser görs. Dessvärre pekar inget…
Kategori: Jämställdhet
Är vi klara nu? Om jämställdhet i IT-branschen
Jag vet hur det är när förebilder saknas. Min generation hade i princip inga förebilder alls inom tekniska yrken. Jag började plugga på en teknisk…
IT-snubbar i alla branscher: Bredden och kommuniceren eder!
På måndag 12/11 har jag den stora äran att sitta i en panel när Unionen delar ut sitt årliga jämställdhetspris, Guldnappen, till den mest föräldravänliga…
Egna utrymmen viktiga för att kvinnor ska satsa på IT
Sofia Bulgarien dag 1. Representanter från hela unionen har samlats för att diskutera hur vi ska lyfta den digitala kompetensen, både på spetsen och på…
Gå med i den svenska koalitionen för digital kompetens
EU satsar 100 miljarder på ett samlat digitalt program för unionen, där tillgången till digital kompetens är en bärande del. I Sverige har IT&Telekomföretagen tagit…
IT- och telekombranschen i toppen av alla branscher när det gäller Attraktiv Arbetsgivarindex!
I förra veckan medverkade vi, Karin Schreil ,VD Fujitsu Sverige och styrelsemedlem IT&Telekomföretagen och jag bägge på 2018 års Stora Nyckeltalsdag. Nyckeltalsinstitutet har sedan 1996…
Womentorföretagen bättre på jämställdhet än bransch-snittet
Av admin
Statistiken för 2017 visar på en i stort sett oförändrad snedfördelning av andelen kvinnor och män i IT- och telekombranschen i Sverige, såväl på medarbetar-…
Bred samsyn under Unionens riksdagsseminarium: IT- och telekombranschen behöver bli mer jämställd
Av Sofia Yngwe
Den 14 februari anordnade Unionen ett seminarium i riksdagen om jämställdhet inom IT- och telekombranschen, i syfte att försöka hitta gemensamma lösningar på utmaningarna kring…
Womentor 2018 är igång
Av admin
Nu har startskottet gått för den tolfte upplagan av mentor- och förändringsprogrammet Womentor, som hjälper företag att systematiskt arbeta för att öka andelen kvinnor på…
”Om tio år finns inga program för kvinnor kvar i branschen – vi är istället bättre på att leva våra värderingar”
Av Sofia Yngwe
Så lät ett av svaren på frågan ”Var hoppas ni att vi är i de här frågorna om tio år?” som avslutade en workshop om…