TechSverige har tecknat nytt kollektivavtal med Seko för Telekombranschen

TechSverige har tecknat ett nytt kollektivavtal med Seko för medarbetare inom Telekom-avtalet. Avtalet innebär bland annat förändringar som undantag från nattarbetsförbudet, höjt tak för återföring till övertidsutrymmet samt förenklade MBL-processer för mindre företag utan facklig klubb. 

Det nya kollektivavtalet sträcker sig över 24 månader och omfattar cirka 130 telekomföretag och 17 500 medarbetare och gäller från och med den 1 april 2025 till den 31 mars 2027.  

– Det är glädjande att vi har ett nytt avtal på plats som bidrar till ökad flexibilitet för företagen. Genom förändringar som vi fått igenom kan företagen lättare agera utifrån sina förutsättningar vilket ligger i linje med vårt mål om konkurrenskraftiga och företagsnära kollektivavtal, säger Einar Humlin, förhandlingschef på TechSverige. 

Avtalsvärdet ger löneökningar på 5,5 procent, fördelat på två lönerevisioner: 3,0 procent 1 april 2025 och 2,5 procent 1 april 2026. Utgångspunkten för löneökningarna enligt avtalet är fortsatt det enskilda företagets ekonomiska och marknadsmässiga förutsättningar. Det totala avtalsvärdet är 6,4 procent, varav 0,5 motsvarar en ledig dag genom arbetstidsförkortning och ytterligare 0,4 procent avsätts till flexpension. 

– Vi är nöjda med att vi dessutom har kunnat hålla borta starka krav från facken på regleringar som skulle kunnat begränsa företagens möjligheter att använda olika programvaror för effektivisering och utveckling av verksamheten, säger TechSveriges förhandlingschef Einar Humlin. 

– Telekombranschen är väldigt viktig för Sverige, och genom detta avtal bidrar vi till stabilitet på arbetsmarknaden och långsiktiga spelregler och flexibilitet för telekomföretagens fortsatta utveckling och konkurrenskraft, säger Åsa Zetterberg, vd på TechSverige.