Arbetsgivarna med de främsta arbetsvillkoren i sin bransch – hela listan
Nyckeltalsinstitutet presenterar årligen de arbetsgivare som har bäst arbetsvillkor i landet sett till attraktivitet och jämställdhet.
Nu är det fastställt vilka organisationer som levererar bäst arbetsvillkor inom en rad olika branscher. Inom techbranschen tar Hewlett Packard Enterprise hem utmärkelsen för mest attraktiva arbetsgivare. Utmärkelsen för bäst jämställda villkor går till Canon Svenska AB.
Nyckeltalsinstitutet presenterade den 25 april landets mest attraktiva, jämställda och hälsofrämjande arbetsgivare. Nu presenteras topplistan med arbetsgivarna som har bäst arbetsvillkor i sin bransch. Resultatet har genererats från en unik databas, med information om drygt 800 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor, från cirka 400 företag och organisationer.
– Medarbetarna är organisationens viktigaste resurs, oavsett situation. Vår kartläggning, baserad på rådande arbetsvillkor och kvantitativa data, visar att goda arbetsvillkor, hälsosam arbetsmiljö och jämställda utvecklingsmöjligheter är avgörande för framgång. Att kontinuerligt analysera arbetsvillkoren är nyckeln till att bygga starka och hållbara medarbetarteam., säger Tina Ekström, vd på Nyckeltalsinstitutet.
Ta del av hela kartläggningen tillsammans med ännu mer intressanta resultat och analyser i Nyckeltalsinstitutets årsrapport.
Topplistan i Attraktiv arbetsgivarindex inom techbranschen:
1. Hewlett Packard Enterprise
2. Addsecure Group Services AB
3. SD Worx Sweden totalt
Topplistan i Jämställdhetsindex Jämix inom techbranschen:
1. Canon Svenska AB
2. KnowIT Sverige
3. Ework Group AB
Om kartläggningen
Resultatet baseras på insamlad statistik från 2024 där drygt 800 000 medarbetares rådande arbetsvillkor, från cirka 400 företag och organisationer kartlagts. De listade organisationerna har uppnått högst resultat i sin bransch i respektive index.
Kategorin Attraktiv arbetsgivarindex baseras på faktorer som exempelvis tillsvidareanställningar, lika chefskarriär, gruppstorlek, kompetensutveckling och sjukfrånvaro.
Jämställdhetsindex Jämix baseras på faktorer som lika arbetsvillkor för män och kvinnor, lönestrukturer, ledningsgrupp, föräldraskap, heltids- och tillsvidareanställningar.