Hej vd: Lina Andersson, Once Upon
Tidigare i år utsåg Dagens Industri Lina Andersson, vd och grundare för Once Upon, till 2025 års viktigaste kvinnliga entreprenör. Lina Andersson ser utmärkelsen som ett stort erkännande för hela Once Upon, ett Skellefteåbolag vars tjänst för att skapa fotoalbum direkt från mobilen har blivit en stor framgång.
– Jag är inte ensam på resan, det här är något hela bolaget möjliggjort. Personligen är det såklart en ära, och även ett ansvar som jag kommer bära med mig, säger Lina Andersson.
Förutom i Sverige har Once Upon tryckeripartners i Tyskland, Nederländerna, Australien, USA och Storbritannien. Kan du berätta lite om företagets resa och vad som har varit avgörande för er framgång?
– Att vi konsekvent haft modet att ha tillit till vårt sätt att ta oss an grejer. En slags grundläggande integritet är att värna om det som är Once Upon. Det har skapat en stark känsla för vår identitet och det känner jag ger en trygghet till hela organisationen och en förutsättning för att fortsätta växa oss starka.
Vilka trender i techbranschen berör er mest och hur anpassar ni er för att ligga i framkant?
– Hur vi ska förhålla oss till AI är såklart i fokus. Vår ingång i det är att hela tiden utgå från kundvärdet och där blir vikten att förstå förändring i kundbeteenden nyckeln för att fortsätta vara relevanta. Starkt relaterat till det kommer även frågeställningar om etik, integritet och säkerhet som kommer i kölvattnet av teknikutvecklingen.
Enkelhet, kvalitetssäkring och struktur är viktiga aspekter för oss som tillväxtbolag. Via TechSverige får vi tillgång till specialiserade rådgivare, nätverk, utbildning och omvärldsspaning som skapar stort värde för vår HR-organisation.
Once Upon är medlemmar i TechSverige – vilka fördelar ser ni med medlemskapet?
– Först och främst – som B-Corp- företag har vi åtagit oss att driva företaget på ett hållbart och ansvarsfullt sätt, och kollektivavtal är en naturlig del av det. Vi ska vara en trygg och attraktiv arbetsgivare – att ha kollektivavtal ökar både tryggheten och tydligheten för våra medarbetare. Förutom det så är även enkelhet, kvalitetssäkring och struktur viktiga aspekter för oss som tillväxtbolag. Via TechSverige får vi tillgång till specialiserade rådgivare, nätverk, utbildning och omvärldsspaning som skapar stort värde för vår HR-organisation.
Vad har du för råd till andra entreprenörer som vill ta steget och bygga framgångsrika techbolag?
– Det är alltid svårt att ge råd! Det som varit viktigt för mig är att känna och ha integritet kring mina kärnvärderingar och samtidigt hela tiden odla en nyfikenhet och öppenhet för att kunna ta in nya perspektiv.