Förberedelserna inför avtalsrörelsen är igång. TechSveriges förhandlingschef Einar Humlin, ger en inblick i vad som väntar, vilka prioriteringar som står i fokus och hur TechSverige förbereder sig för de kommande förhandlingarna.
IT&Telekomföretagen välkomnar Sofia Gerstenfeld som ny vice ordförande i styrelsen. Sofia är idag vd för Visma Enterprise och har suttit i IT&Telekomföretagens styrelse sedan 2017.…
Ska appjobben omfamnas eller ratas? När Arbetet Global anordnade frukostseminarium om hur digitaliseringen förändrar arbetsmarknaden syntes en klar skiljelinje mellan Transport och Almega. – Den…
Av admin
Almegas samtliga förbund, däribland IT&Telekomföretagen, har tillsammans med Unionen och Sveriges Ingenjörer slutit en överenskommelse som löser en av de svåraste konfliktfrågorna på svensk arbetsmarknad – frågan om avsättning till Flexpension. Vi har enats om ett paket innehållande åtta olika delar där införande av Flexpension i tjänsteföretag är en av delarna. I paketet har vi på flera viktiga punkter utvecklat och moderniserat kollektivavtalen.
Av admin
Den 12 maj hade IT&Telekomföretagen årsmöte, ett tillfälle då vi träffar våra medlemmar och diskuterar vår verksamhet. Här berättar förbundsdirektör Anne-Marie Fransson och styrelseordförande Staffan Hanstorp (vd Addnode Group) året som gått och framtida utmaningar. De konstaterar att äntligen betalar sig långsiktigt påverkansarbete!
Av admin
Med anledning av det lagda varslet om strejk i frågan om s.k. flexpension har Almega Tjänsteförbunden, Medieföretagen och IT&Telekomföretagen lämnat in fredspliktsinvändningar till motparterna Unionen och Sveriges Ingenjörer.
Av admin
Arbetsgivarna slår tillbaka mot Unionen och Sveriges Ingenjörer (SI): Era medlemmar vill inte ha er tvingande flexpension, skriver IT&Telekomföretagens Anne-Marie Fransson och Almegas VD Anna-Karin Hatt på Aftonbladet debatt.
För första gången någonsin hotar nu strejk inom IT-sektorn. Ja, inte inom hela IT-sektorn såklart; de som berörs är de blott 25 % av Sveriges IT-företag som har kollektivavtal. Vilket är intressant i sig – det borde ju vara företag utan kollektivavtal som har störst konfliktrisk (sic!).
Av admin
Sekos yrkande på Telekom-avtalet för 2016 är en löneökning på 3,2%, jämfört med Unionen och Akademikernas 2,8%. Den garanterade löneökningen för alla skall vara 400 kr och lägstalönerna skall öka med 800 kr. Utöver detta skall lönetrappor införas efter ett visst antal år i arbetslivet.
Av admin
Elektrikerförbundet har varslat om strejk. Facket kräver bland annat fria tjänstebilar och en särskild avgift för en ”meningsfull och behaglig fritid”.
För att få digital åtkomst behöver du abonnera på standardavtalen. Det kostar 6500kr SEK / år för medlemmar och 13000kr SEK / år för icke medlemmar. Du sparar både tid och miljö på det sättet.
TechSverige använder Svenskt Näringslivs inloggningstjänst. Om du inte har något Svenskt Näringslivs-konto, så skapar du det i nästa steg. När du loggat in via Svenskt Näringsliv, så skickas du tillbaka till TechSveriges sajt.