Jämställdhet

Utmaningarna när det gäller den låga andelen kvinnor i techsektorn är flera – inte minst att alltför få tjejer söker sig till IT-relaterade utbildningar. Techbranschen arbetar med många egna insatser för att åtgärda snedfördelningen, och allt fler företag arbetar systematiskt för att öka andelen kvinnor bland medarbetare och chefer. TechSveriges målsättning är att techbranschen ska uppnå en jämn könsfördelning till år 2030.

Månadens medlem

Canon är Månadens medlem

Canons HR-direktör Pernilla Gullin berättar om den resa som har gjort Canon i Sverige till en av de bästa och mest jämställda arbetsplatserna enligt bland andra Nyckeltalsinstitutet, men också om techbranschens utmaningar och fördelarna med medlemskapet i TechSverige.

Här är Sveriges bästa arbetsgivare

Nyckeltalsinstitutet har presenterat årets arbetsgivare inom kategorierna Bästa Attraktiva Arbetsgivarindex, Bästa Jämställdhetsindex Jämix och Bästa Hälsoindex. Fujitsu Sweden tar hem utmärkelsen Bästa Jämställdhetsindex Jämix.

11 december 2023

People in tech: Tommy Hallén, Visma Enterprise

Först ut i vår nya artikelserie People in tech är Tommy Hallén som arbetat som HR Director på Visma Enterprise i cirka tio år. – Visma Enterprise AB är ett bolag som har haft en finfin utveckling och vuxit både organiskt och via olika fusioner de senaste 7-8 åren, säger Tommy Hallén.

4 december 2023

Techföretagen toppar bland de mest attraktiva arbetsgivarna

Trygga anställningar, marknadsmässiga löner och en god arbetsmiljö med låga sjuktal. Det är några av slutsatserna i rapporten Techbranschen som arbetsgivare 2023, som tagits fram av Nyckeltalsinstitutet på uppdrag av bransch- och arbetsgivarorganisationen TechSverige.

”Frågan är viktigare än mätningen”

Det nya avsnittet av TechSveriges podcast gästas av professor Bino Catasús som är en av medgrundarna till Nyckeltalsinstitutet. I podden berättar han bland annat om hur Nyckeltalsinstitutets Jämställdhetsindex, Jämix, kom till.

Bino Catasús om nyckeltal i TechSverige-podden

Varför är jämställdhet bra för affären?

Varför är jämställdhet bra för affären? Och vad är skillnaden på rapport och en mätning?

“Jämställdhet en förutsättning för framgångsrika techbolag”

TechSverige bedriver ett aktivt och långsiktigt arbete för att förbättra jämställdheten med målet att allra senast år 2030 nå en jämn könsfördelning i branschen.

IT-kompetensrådet

28 november 2022

Techbranschens inspel till ny digitaliseringsstrategi

Tillgång till digital kompetens är en demokratifråga. Barns skolgång och framtida jobbmöjligheter påverkas av hur väl de förstår den digitala världen omkring dem. Det är därför viktigt att skolan har de bästa tänkbara förutsättningarna att …

8 september 2022

Checklista för jämställdhet inom tech

Den låga andelen kvinnor på tekniknära ledande roller inom tech är ett problem TechSverige tar på största allvar, och målet är att allra senast år 2030 ha uppnått en andel på minst 40 %. Checklista …

Hej vd: Sofia Gerstenfeld, Visma Enterprises

Idag, tisdagen den 8 mars, är det Internationella kvinnodagen. Det uppmärksammar vi på TechSverige på flera sätt, bland annat med en Hej vd-special där Visma Enterprises vd Sofia Gerstenfeld, som även är ledamot i styrelsen …